苹果要求员工每周在办公室工作3天，被员工猛烈抨击

8月25日消息，据国外媒体报道，近日苹果员工们发起一项反对苹果重返办公室计划的请愿活动。

据悉，苹果近期宣布，从9月份开始，员工每周需要在办公室工作3天，周二和周四上班，第三天的上班时间将由各个团队决定。但是这一计划遭到了员工的猛烈抨击，一个自称AppleTogether的组织开始在公司内部散发一份请愿书，要求“灵活工作”，警告称不应该遵从“高级管理层的统一指令”，并表示在过去的两年多时间里，员工们在传统办公环境之外都灵活、出色地完成了工作。

员工指出，高层领导的统一指令没有考虑到每个工作岗位的特殊要求，也没有考虑到个人的多样性。Apple Together组织打算本周收集签名，然后核实结果，并将其发送给高管。

目前，办公是否能恢复到疫情前的常态已成为一个有争议的问题，在疫情爆发时，科技巨头迅速要求员工居家办公，一些公司也吹嘘自己的灵活政策，以吸引和留住人才。但目前科技巨头迅速要求员工居家办公，但在召回员工时显得不是那么果断，因为担心这可能会引发顶尖人才的流失。

苹果对于重返办公室的政策措辞微妙，即从9月5日启动“试点”。库克也承认重返办公室可能会让一些人感到不太能接受，但自2021年6月以来，他多次试图让员工重返办公室，结果都推迟了计划。数据显示苹果在疫情期间市值从2020年2月的1.4万亿美元增至今天的2.8万亿美元，增幅约为一倍。一些员工认为，这证明了办公室文化的缺乏并没有妨碍他们的工作。

在苹果使用的内部消息平台Slack上，逾1万名苹果员工加入了“远程工作倡导”(Remote Work Advocacy)组织。对于返回工作岗位的讨论是苹果员工中最频繁、最受欢迎的话题之一。

但是其他公司中特斯拉则采取了更强硬的做法。马斯克表示，如果员工不出现在办公室则默认离职，他要求特斯拉员工每周至少在办公室中工作40小时。

亚马逊去年底告诉员工，是否采用弹性工作模式将根据各个团队的具体情况决定。在此之后，该公司没有提供任何更详细的信息；谷歌要求员工重返办公室的计划已经遭遇几次失败，目前各地办公室将分别通知员工如何重返办公室办公，并且将会提供30天的过渡期。对于希望完全远程办公的员工，谷歌要求他们向管理层提出申请，随后根据具体情况判断可行性。